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Presentadas las conclusiones del proyecto para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal El proyecto de cooperación empresarial para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal enfoca su recta final con la presentación de las conclusiones. Resultados y recomendaciones que fueron bien acogidas por las tres empresas del Parque Tecnológico de Asturias participantes en el proyecto.
El objetivo del proyecto, que se enmarca en la Iniciativa Equal Progresa, es dar respuesta a las necesidades de conciliación de las personas que trabajan en el Parque Tecnológico de Asturias a través de la cooperación entre empresas. La actuación fundamental del proyecto consistió en la realización de un diagnóstico de situación de las posibilidades de conciliación para que puedan tomar medidas de forma conjunta que mejoren la situación de partida. Las tres empresas que decidieron adherirse a esta experiencia –coordinada por UGT en colaboración con el CEEI y el IDEPA como gestor del Parque Tecnológico— son Applus Norcontrol, Impulso Industrial Alternativo y TPI (del Grupo Temper). Los resultados de las diferentes entrevistas y análisis a los que fueron sometidos los trabajadores dieron como perfil resultante plantillas jóvenes y compuestas en mayor porcentaje por varones; en su mayoría, sin descendencia; y como dato destacable en las empresas participantes, la contratación indefinida supera a la temporal.
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